5月22日下午，廣州建筑集團(tuán)召開青年員工座談會，集團(tuán)黨委書記、董事長李水江，黨委副書記、董事、工會主席張海燕與來自集團(tuán)總部和各企業(yè)的30位青年代表齊聚一堂，圍繞集團(tuán)改革發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等話題展開深入交流，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策。 

座談會上，青年代表們結(jié)合自身工作經(jīng)歷，分享了在一線施工、技術(shù)研發(fā)、管理服務(wù)等崗位的實(shí)踐感悟，以重點(diǎn)項(xiàng)目攻堅(jiān)創(chuàng)效、科技創(chuàng)新攻關(guān)、管理效能提升等多元崗位建功案例，具象化表達(dá)了“有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗”廣建青年精神面貌。

青年代表們還就技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、黨建帶團(tuán)建、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等方面提出了具體建議，并就“如何建強(qiáng)自營項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)”“借力AI賦能人機(jī)協(xié)同智能體”“優(yōu)秀管理者的思維方式”等主題進(jìn)行了深入交流探討，大家暢所欲言、交流思想，現(xiàn)場氣氛熱烈，思維火花不斷碰撞，展現(xiàn)出敢想、敢說、敢干的廣建青年氣質(zhì)。集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)與青年互動交流，聽取青年心聲，回應(yīng)青年關(guān)切。

最后，李水江分享了個人初入職場的心路歷程，以個人工作經(jīng)歷和人生感悟?yàn)楣P，給青年成長成才“劃重點(diǎn)”。他指出，青年要做到“三個摒棄”：

一是要摒棄眼高手低。青年正處于人生積累階段，要腳踏實(shí)地地把每一件工作做好，才會有更大的發(fā)展機(jī)會。

二是要摒棄半途而廢。青年人要傳承好工匠精神，對待工作精益求精、一絲不茍，遇到困難要迎難而上、主動作為。

三是要摒棄暮氣沉沉。每一位青年都代表著企業(yè)的形象，青年員工要用蓬勃向上的精神來營造起集團(tuán)積極向上的氛圍。

同時(shí)，李水江也對青年員工提出“四點(diǎn)希望”：

一是志存高遠(yuǎn)，做好職業(yè)規(guī)劃。要珍惜時(shí)代機(jī)遇，將個人理想與集團(tuán)發(fā)展相結(jié)合，腳踏實(shí)地做好每一項(xiàng)工作，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，為未來發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二是敢于擔(dān)當(dāng)，勇于挑起重?fù)?dān)。要主動承擔(dān)責(zé)任，在困難面前不退縮，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中鍛煉自己，將所學(xué)知識與實(shí)踐相結(jié)合，不斷提升解決實(shí)際問題的能力。

三是擺正心態(tài)，磨練意志品質(zhì)。要克服急功近利的心態(tài)，以平和的心態(tài)面對工作中的挑戰(zhàn)和挫折，在長期的堅(jiān)持和努力中磨練意志，培養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)的韌勁。

四是嚴(yán)格自律，遵守規(guī)矩。要加強(qiáng)對黨紀(jì)國法的學(xué)習(xí)，樹立正確的價(jià)值觀和職業(yè)觀，自覺遵守紀(jì)律規(guī)矩，抵制各種誘惑，保持清正廉潔的職業(yè)操守。

本次座談會是集團(tuán)黨委關(guān)心青年成長、傾聽青年心聲的重要舉措。下一步，集團(tuán)將進(jìn)一步搭建青年交流、學(xué)習(xí)和成長平臺，逐項(xiàng)研究落實(shí)青年代表們提出的意見建議，凝聚青年力量，激發(fā)創(chuàng)新活力，推動集團(tuán)在高質(zhì)量發(fā)展的征程中再創(chuàng)新佳績。

來源 | 一建集團(tuán) 黃秋倩

編發(fā) | 集團(tuán)黨群工作部 龍錕 李建南

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