為及時增補人員空缺，扎實推進部門工作有序開展，經(jīng)集團公司領(lǐng)導(dǎo)同意，廣州市建筑集團有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘辦公室管理人員1名。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘基本條件

（一）愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強，勤學(xué)善思。

（二）身體健康。

（三）沒有違法違紀(jì)和違反計劃生育政策的問題。

三、招聘崗位、職數(shù)及要求

招聘集團辦公室品牌工作高級主管1名，具體要求詳見附件1。

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

招聘信息通過集團官網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

（二）報名時間、方式及要求

1.報名時間：2025年1月22日起至2月7日17時止。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場確認的方式。

3.報名要求：應(yīng)聘人員需填寫《廣州市建筑集團有限公司總部公開招聘自薦登記表》（詳見附件2），本人簽字并掃描，連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱及執(zhí)（職）業(yè)資格證、獎狀等材料電子掃描件一并發(fā)送到電子郵箱：hr@121.46.131.69:81。發(fā)送材料標(biāo)題格式為：崗位名稱+姓名（如：辦公室品牌工作高級主管+張三）。

4.現(xiàn)場確認：網(wǎng)上報名后通過資格預(yù)審的應(yīng)聘人員在筆試前進行現(xiàn)場確認?，F(xiàn)場確認需提供本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、其他材料原件。

資格審查貫穿公開招聘全過程，任一環(huán)節(jié)查實不符合崗位條件的，取消資格。

（三）考試方法

1.開考比例

崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。

2.考試方式

招聘工作采取筆試和面試的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的60％）。

筆試：時間另行通知。通過資格預(yù)審的人員全部參加筆試。

面試：時間另行通知。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的成績排名先后，按崗位招聘數(shù)不低于1：3的比例入圍面試。

綜合以上筆試、面試情況，結(jié)合企業(yè)實際，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定預(yù)備初步人選。

（四）個人檔案審查

集團人力資源部將對預(yù)備初步人選開展檔案審查工作。如有檔案審查不通過者，按應(yīng)聘該崗位綜合成績排名先后依次等額遞補，遞補不超過一次。

五、人選審定

根據(jù)綜合成績、個人檔案審查結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定人選。

六、咨詢、監(jiān)督聯(lián)系方式

人力資源部咨詢電話：020-83320648

紀(jì)委綜合室舉報電話：020-83324087

附件：1.廣州市建筑集團有限公司總部公開招聘崗位、職數(shù)及要求一覽表

2.廣州市建筑集團有限公司總部公開招聘自薦登記表